尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

為了加強(qiáng)公司應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力，提高應(yīng)急管理水平，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)正常運(yùn)營，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研究決定，成立應(yīng)急突發(fā)小組，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

背景與意義

隨著社會發(fā)展日益復(fù)雜化、多元化，各類突發(fā)事件頻發(fā)，對企業(yè)運(yùn)營和員工生活造成嚴(yán)重影響，為了有效應(yīng)對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等突發(fā)情況，提高公司的應(yīng)急響應(yīng)速度和處置能力，成立應(yīng)急突發(fā)小組顯得尤為重要。

應(yīng)急突發(fā)小組的宗旨與目標(biāo)

1、宗旨：堅(jiān)持“以人為本、預(yù)防為主、快速反應(yīng)、有效處置”的原則，為公司創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

2、目標(biāo)：建立健全公司應(yīng)急管理體系，提高應(yīng)急處置能力，最大程度地減少突發(fā)事件帶來的損失和影響。

應(yīng)急突發(fā)小組的組成與職責(zé)

1、組長：負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急突發(fā)小組工作，制定應(yīng)急預(yù)案，指揮應(yīng)急處置。

2、副組長：協(xié)助組長工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面資源，保障應(yīng)急工作的順利進(jìn)行。

3、成員：包括各部門經(jīng)理、主管及相關(guān)工作人員，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行應(yīng)急處置措施，傳遞信息，組織人員疏散等。

應(yīng)急突發(fā)小組的主要任務(wù)

1、制定公司應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施。

2、建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制，確保信息暢通，及時(shí)報(bào)告突發(fā)事件。

3、組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急意識和處置能力。

4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障應(yīng)急處置所需的人力、物力、財(cái)力。

5、評估突發(fā)事件的影響和損失，提出改進(jìn)建議，完善應(yīng)急管理體系。

工作要求

1、各部門要高度重視應(yīng)急突發(fā)小組工作，全力支持配合。

2、應(yīng)急突發(fā)小組成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高應(yīng)急處置能力。

3、建立健全應(yīng)急管理制度，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

4、加強(qiáng)宣傳，提高員工對應(yīng)急工作的認(rèn)識和理解。

通知執(zhí)行

請各部門按照本通知要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保應(yīng)急突發(fā)小組順利成立并有效運(yùn)行，公司將定期對應(yīng)急工作進(jìn)行督查和評估，對于表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人將給予表彰和獎勵。

附件：應(yīng)急突發(fā)小組名單及聯(lián)系方式

特此通知！

公司領(lǐng)導(dǎo)層

XXXX年XX月XX日

（正文完）

以下是關(guān)于成立應(yīng)急突發(fā)小組的一些補(bǔ)充內(nèi)容和細(xì)節(jié)描述，以進(jìn)一步豐富文章內(nèi)容：

應(yīng)急突發(fā)小組的具體行動計(jì)劃

1、立即開展應(yīng)急資源調(diào)查：對公司現(xiàn)有的應(yīng)急資源進(jìn)行全面的調(diào)查與評估，包括人力、物資、設(shè)備等，以確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速調(diào)動。

2、制定應(yīng)急預(yù)案修訂計(jì)劃：根據(jù)公司的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保預(yù)案的實(shí)用性、可操作性和時(shí)效性。

3、建立應(yīng)急演練機(jī)制：定期組織各部門開展應(yīng)急演練活動，提高員工的應(yīng)急處置能力和意識，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)。

4、加強(qiáng)與地方政府及相關(guān)部門的溝通協(xié)作：建立緊密的合作關(guān)系，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)獲得支持和援助。

5、建立突發(fā)事件報(bào)告制度：要求各部門發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件立即報(bào)告應(yīng)急突發(fā)小組，確保信息暢通，為快速響應(yīng)贏得時(shí)間。

6、加強(qiáng)宣傳教育：通過內(nèi)部宣傳欄、公司網(wǎng)站、員工大會等途徑，加強(qiáng)對應(yīng)急工作的宣傳教育，提高員工對應(yīng)急工作的認(rèn)識和理解。

7、建立獎懲機(jī)制：對應(yīng)急工作中的優(yōu)秀部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵，對應(yīng)急工作中的失誤和漏洞進(jìn)行整改和問責(zé)。

應(yīng)急突發(fā)小組的宣傳與推廣

為了擴(kuò)大應(yīng)急突發(fā)小組的影響力和知名度，我們將通過公司內(nèi)部媒體和外部媒體對應(yīng)急工作進(jìn)行宣傳和推廣，鼓勵廣大員工積極參與應(yīng)急工作，提高公司的整體應(yīng)急能力。

成立應(yīng)急突發(fā)小組是公司加強(qiáng)應(yīng)急管理的重要舉措，也是公司保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)正常運(yùn)營的重要保障，我們將以此為契機(jī)，不斷提高公司的應(yīng)急管理水平，為公司創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，我們相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，應(yīng)急突發(fā)小組將發(fā)揮重要作用，為公司的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

僅供參考，具體細(xì)節(jié)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。